显名高端教育:“高薪教师”集中地

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2014-08-18 09:31:53 来源: 神州加盟网 有903人参与
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【摘要】“不让孩子输在起跑线上”是许多家长痛下血本,省吃俭用为孩子报名参加课外辅导的原始动力。但令人尴尬的是,尽管家长们的学习智慧之选如流水一样的向外输出,但大多数孩子的成绩却并没有起色,仍然有“输在起跑线上”的担忧。身为家长,为孩子的前途未雨绸缪,进行教育智慧之选并没有错,错的只是家长们的智慧之选选择。

“选一所真正的课外辅导机构,不让自己的钱白花!”成为众多家长的心声。

真正、好的课外辅导,需要雄厚资金做“靠山”

针对众多家长反应的普通辅导班补习无效的问题,显名教育加盟大庆直营校的吴校长分析到:“真正高端、好的教育需要建立在强大的物质、资金的基础上。而在一所学校的所有资金投入中,教师薪金无疑是很大也是重要的支出。在显名,教师是整所学校的灵魂,也是显名教育团队中真正的‘高薪’者。一名教学经验丰厚、教学品质不错的老师年实现目标可达15~30万,比显名集团内部管理层人员的薪资还要高。15~30万不仅仅是一组令人羡慕的薪金数字,它同时代表了“高端教育”本身的重量!没有浮夸、利益投机的成分,是实打实的品质提高/增加!”

15-30万实现了好的教师的尽责,管理。

显名为教师们提供的丰厚薪资和超高福利扶持,让老师们可以责无旁贷全身心投入到学员的教学中。但同时,15-30万的超高薪酬对老师而言,也是一种无形的要求和压力。

吴主任严肃的谈到,每一位进入显名的教师都将接受严格的人才选拔,应聘竞争十分激烈。即使正式加入显名团队,教师们也将面临极为严苛的教学审核制度:教师为学员们讲授的每一节课,都将由教学主任或养成老师进行旁听、审核。一旦发现教学方法存在问题,或并不符合该学员的辅导规划,老师的课程将被迅速叫停、调整。严重的还将被学校停课、撤换工作岗位。这便是显名被业内称赞的课课评、动态调整政策。也正是依赖于如此严格的教师管理体质,才使得显名的教育品质不断攀升,帮学员们完成了一个又一个学习奇迹!

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