【晋级新闻】一期晋级托管“六管”落地营圆满结束
优先期晋级托管“六管”落地营，于2016年10月5日上午9点在晋级教育武汉客服基地正式开幕。在过去两天的学习中，晋级教育直营总校邹霞、郭焕两位校长分别为大家讲解了“六管”之“管安全”、“管学习”、“管品行”、“管娱乐”。后一天的课程由晋级教育副总裁大张老师继续为校长们讲解后两管——“管生活”、“管健康”。
一大早，咱们就开启了娱乐模式！
陈美英校长分享：做老板要找到员工的优缺点，使员工能力得到充分发挥，从而达到资源合理整合、运用。
王月校长分享：团队讲究的就是配合，每个人在团队里都是冲锋官。
热烈欢迎晋级教育副总裁大张老师，为咱们带来“六管”之“管健康”。
拍拍学生的背，就能够帮助学生，保持身体健康。
眼保健操进行中，您的学校是否组织孩子们做眼保健操呢？
校长们挑战极限站姿，看谁坚持的时间长！
积极与讲师互动。
经过短暂的休息与复习过后，全场安静考试中，出于对校区的孩子负责、对老师负责，咱们要拿结果说话。
恭喜雄鹰队，脱颖而出，成为了此次课程的排行靠前团队！
我们毕业啦！
晋级教育近期活动安排：
2016年10月晋级行暨电影《放学后》全国巡回观摩会
【时间】2016年10月15日—16日
【主题】人力资源和薪酬设计
【地点】北京、南京、东莞、长沙、郑州
【时间】2016年10月19日—20日
【主题】人力资源和薪酬设计
【地点】济南、温州、贵阳、重庆、西安
每年上万学校长参加的晋级行活动，10月又将开启啦！这是广大民办教育机构实现升级的大好机会，是校长和老师降低成本、就近学习的优佳平台，是接触晋级天使、吸收晋级正能量的必然选择。应全国众多晋级粉丝们的呼声，10月晋级行的主题确定为：校外教育机构人力资源和薪酬设计培训会”，重点解决以下问题：
1、如何让人才信息滚滚来？
2、怎样提高新人面试率、复试率？
3、新人面试、笔试、复试的程序和话术是怎样的？
4、新员工培训多长时间为宜、培训哪些内容？
5、谁来培训新员工，怎样考核培训成果？
6、员工转正后的日常培训怎样开展？
7、怎样应对新员工上班不久又要离职？
8、试用期员工薪酬方案怎样设定？
9、正式员工薪酬方案怎样设定？
10、校区校长薪酬方案怎样设定？
细致再细致，深入再深入，实用更适用。这一次，我们将把以上10个看起来小实则很大的问题，一次性解决了！
第六期晋级野外大课堂实操班
【时间】2016年10月22日—24日
【地点】晋级教育襄阳发源地
晋级教育野外大课堂实操班，三天两夜为您揭秘什么是本职培训，为您答疑解惑。
我们讲的方法一律是让你的方法!
我们讲的方法一律是用较低成本换取很益的方法!
我们讲的方法一律是晋级用过的行之的方法!
一律给你视觉、听觉完全不一样的感受!
我们的课堂上，你根本睡不着!
跟晋级学，你想要的影响力、生源量、收银率这些我通通能给你!
只要你敢来，晋级能给你的超过你想要的!
没有空话废话，有的都是实操、实操、实操! 为什么要办野外大课堂？
办好野外大课堂对我有什么用处？
怎么才能办好野外大课堂？
野外大课堂和户外踏青有什么区别？
参会校长可以跟着晋级总部实地学习野外大课堂的操作方法，总部将手把手的教会您如何开好野外大课堂，一天实操，两天理论，详细讲解野外大课堂的操作流程、注意事项、活动设置等一系列实操术，总部还将为您设置一套适合您学校情况的活动方案。
第十一期晋级人力资源实操班
【时间】2016年10月25日—28日
【地点】晋级教育襄阳发源地
裸辞时代来临！春节后90后现离职潮，拿到年终奖就走人，朋友攀比、亲友拷问疑似导火索。
“裸辞”背后，是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。
很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想，一旦走上社会，发现现实风行的标准和学校所学有巨大差距，于是发生动摇。越来越多的年轻人，较多地关心自己的情感和幸福，较少担心薪水和社会地位。
作为民办校外教育机构，在日趋激烈的竞争中，想要满足自身的人才需求，想要在人才危机下脱颖而出，必须要重视HR，天天招，时时招，处处招，相信人才是培养出来的，只有大浪淘沙，终究有金子出现。
全面系统学习校外教育机构人力资源的实操技巧，一学就会；
掌握如何才能寻求企业所需的人才，不怕人走，就怕人不走；
亲临现场体验新员工的培训，帮助新员工树立正确的价值观和人生观；
招聘程序与策略；
公司人员供给需求分析；
帮助员工胜任工作并发掘员工的很大潜能；
员工的绩效管理办法；
薪酬福利的管理。
第四期晋级员工会议实操班
【时间】2016年11月2日—4日
【地点】晋级教育北京总部
作为校外教育机构校长，你是否有以下困惑： 为什么我学校的管理问题，一直是老大难？
为什么我一离开单位，便马上或者机构停摆，或者乱了套、翻了天？
为什么制度订了，落实不好？
为什么员工与我离心离德？
为什么这个员工干了三天，就想跑？
为什么那个员工干了两年，还是“稀泥巴扶不上墙”？
……诸如此类，不一而足。
其实，这些令你头痛的问题，晋级教育过去全都遇到过。而窦昆老师解决这些问题的办法，只用了一招：开好各类员工会议。
而开会，是一种重要的领导艺术，它一律不是“把人召到一块讲讲话”那么简单，如果没有正确的方法，不但达不到预期的成果，反而对团队凝聚力造成负面影响。
可以说，晋级会议，也是一种适应社会事物运动发展规律的正确操作，也应该是当今校外教育机构解决一切团队凝聚力问题的致胜法宝。
鉴于此，全国晋级教育创始人窦昆，把自己打造“校外教育界牛团队”的法宝——开会术，总结为三天两夜的晋级员工会议实操班，从而帮助民营企业尤其是校外教育机构老板掌握方法，打造团队，促进发展！
报名方式：
您可以联系晋级客服老师，或者拨打晋级全国统一客服热线4000-400-826，我们随时欢迎您的来电。
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